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說貝佐斯是個不一樣的首富，不太公平，因為每位大老闆其實都有自己的怪癖和獨到之處。但不可否認的是，這位科技教父的思考模式常常很跳tone，例如他的「2張披薩原則」（每次開會絕不超過2張披薩能填飽的人數），還有飯後一定自己洗碗。

德國媒體集團Axel Springer日前頒獎給亞馬遜創辦人貝佐斯，順便專訪了這位世界首富。訪談當中有一段關於「在工作與生活之間取得平衡」的談話，頗令在座人士玩味，也讓人一窺貝佐斯的生活哲學。

「如果我的家庭生活很愉快，踏進辦公室時就會充滿活力；另一方面，如果我工作中很愉快，回到家時也會精神飽滿。它其實是個循環，而非取捨和平衡，」貝佐斯說。

千禧世代以來的工作職場，經常可以聽到年輕一輩希望「在工作與生活之間取得平衡」，而不願像上一代那樣為事業賣命，到最後賠上了家庭幸福和健康。對於這種說法，貝佐斯並不苟同，他認為此種觀念是把職場和個人1分為2，彷彿兩者間是零和關係、相互對立，但實際上並非如此。

「工作與生活之間的和諧，是我常開導年輕員工，甚至和資深員工也討論到的話題，」貝佐斯在訪問中說：「很多新進人員問我該怎麼維持工作和生活之間的平衡，我都告訴他們，這種想法是錯誤的，因為工作與生活不該是取捨關係。」

貝佐斯認為工作和生活其實一體兩面，彼此相互影響，因此年輕人應該設法追求這2個層面的和諧，而非執著於工作時間是否占用私人生活，或是擔心家庭阻礙了事業。

「你絕不希望自己變成那種人──我們身邊都不乏這些人──那種只要一走進辦公室，馬上令其他人渾身沒勁的人。你要做的，是那種一踏入辦公室就讓大家精神一振的人。」

而除了工作哲學，貝佐斯在訪談中也針對最近臉書、Google引起質疑的使用者隱私權和資料安全問題，做出了回應。他認為企業最重要的資產就是「信賴」，而亞馬遜旗下產品服務至今仍能獲得大多數消費者愛用，就是因為重視資料保密，努力維持大眾對亞馬遜的「信賴感」。

資料來源：Business Insider, Chicago Tribune

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